Integraler Entwicklungsansatz
Integraler Entwicklungsansatz Unsere Arbeit basiert auf der integralen Landkarte des AQAL-Modells von Ken Wilber. Qualitätsentwicklungen von Organisationen und Teams sowie auch individuelle Entwicklungsprozesse werden so ganzheitlich in vier Quadranten (innerlich – äußerlich | individuell – kollektiv) betrachtet und bedarfs- und bedürfnisorientiert durch translative und transformative Entwicklungsmaßnahmen angeregt. Translative Entwicklungen sind horizontale Bewegungen an der Oberflächenstruktur, die […]
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